Qual è la principale differenza tra LLC e LP?

La scelta della giusta struttura aziendale consente di risparmiare denaro in spese di deposito, tasse e costi generali generali. Due strutture aziendali comuni per i proprietari di piccole imprese includono le società a responsabilità limitata (LLC) e le società in accomandita semplice (LP). Sebbene esistano somiglianze tra una LLC e una LP, le due strutture aziendali presentano notevoli differenze. Conoscere le caratteristiche, i vantaggi e gli svantaggi delle due strutture aziendali può aiutarti a scegliere quella giusta per la tua attività.

Gestione

La struttura della gestione è una delle principali differenze tra una LLC e un LP. I membri di una LLC possono includere individui o entità aziendali, che è diverso da un LP. Una LLC determina i diritti di gestione dei suoi membri. Un LP deve includere almeno due persone, con una che funge da socio accomandatario e l'altra da socio accomandante. Le responsabilità dei due tipi di partner differiscono. I soci accomandatari possiedono la capacità di prendere decisioni di gestione. I soci accomandanti non prendono parte alle decisioni di gestione e sono responsabili solo del loro investimento iniziale.

Responsabilità

Una struttura aziendale LLC fornisce protezione dei beni personali a tutti i suoi membri. I singoli membri non sopportano l'onere dei debiti aziendali. A differenza di una LLC, un LP offre solo la protezione della responsabilità personale a determinati partner. La piena responsabilità personale spetta ai soci accomandatari. Una società può citare in giudizio i soci accomandatari per debiti contratti dalla partnership. Un tribunale può assegnare i beni personali dei soci accomandatari ai creditori come rimborso dei debiti. I soci accomandanti in un LP ricevono la stessa protezione di responsabilità dei membri di una LLC ma senza gli obblighi di gestione.

Le tasse

Una LLC è simile a una partnership in quanto i profitti o le perdite vengono trasferiti ai membri che devono pagare le imposte sul reddito personale, il che significa che l'entità aziendale evita le tasse aziendali. I membri di una LLC decidono come distribuire i profitti. La distribuzione dei profitti non dipende da quanto contribuiscono i membri del capitale. Le LP offrono vantaggi fiscali ai dipendenti della partnership. I partner devono pagare le imposte federali sul reddito personale sulle distribuzioni degli utili dal LP. Se applicabile, i membri di LLC e i partner di un LP devono pagare le imposte sul reddito statali.

Pro e contro di una LLC

Un vantaggio di una LLC è che i membri possono ricevere protezione da responsabilità, ma possono evitare l'onere di ampie pratiche burocratiche e elevate commissioni di deposito richieste dalle società. Uno svantaggio di operare come LLC è che l'entità aziendale non possiede una gestione centralizzata, il che può rendere difficile il processo decisionale per alcune aziende. Un altro svantaggio di una LLC è che, a meno che non vengano presi altri accordi, la LLC cessa di esistere se un proprietario muore.

Pro e contro di un LP

Un vantaggio di formare un LP è che gli imprenditori possono facilmente cercare investitori senza rinunciare ai diritti di gestione. I soci accomandatari mantengono il controllo della società mentre i soci accomandanti forniscono il capitale. Un altro vantaggio è che l'LP non viene sciolto se un socio accomandante muore, lascia o viene sostituito. Il principale svantaggio di un LP è che i soci accomandatari sopportano una grande quantità di rischi. I soci accomandatari hanno la responsabilità di tutti gli obblighi commerciali.